2008年10月12日

他人

パーラー求人・転職



人は他人とともに

生きている

人間嫌いでは

人生は開けない

宮沢賢治曰く

「みんなが幸せにならなければ、ほんとうの幸せはない」

国も個人も

「一人は万人のために、万人は一人のために」

努力すべきものである。






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2008年09月15日

成果

パーラー求人・転職



成果をあげるためには、

意思決定の数を多くしてはならない。

重要な意思決定に集中する必要がある。

個々の問題ではなく、

根本的なことについて考えなければならない。

問題の根本をよく理解して決定しなければならない。

不変のものを見なければならない。

したがって、決定の早さを重視してはならない。

あなりに多くを操ることは、

かえって思考の不十分さを表す。




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2008年07月02日

アホ

パーラー求人・転職



「アホ」「ボケ」「カス」

「こんなことがわからんのか。お前なんか死ね。」

で、子供がわかるようなら学校なんていらない。

ビジネスの世界でも同じですよね。

愛情を持って、部下に接してみましょう。

ほんとうに何を正そうとしているのか。

何が誤りか。

何が原因か。

それを正すにはどうすればいいか。

背景にあるものと、その人の人柄は・・・






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2008年05月15日

時間

パチンコ転職



時間は貴重な資源である。

時間を管理できなければ、

何も変わらない。

そのうえ、時間の分析は、

自らの仕事を分析し、その仕事の中で何が本当に重要かを

考えるうえでも、

体系的かつ容易な方法である。

時間を無駄にしているヒマなどないのである。



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2008年03月18日

人は人情の中に住む

パチンコ転職



世の中、右を向いても左を向いても、

冷えびえした話ばかりで、

”今じゃ人情神風船”と言う感じですか。

やはり苦しい時、辛いとき、ほっと一息つけさせてもらえるのは

人情であり、友情である。

しみじみありがたさを感じさせてもらえるものである。

しかし、こんなことわざがある。

「何時の世も世間知らずの義理知らず 情け知らずが金持ちとなる。」





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2008年03月08日

大極

パーラー求人・転職


無限にして有限なもの(大極)が有限化して、

一つの形態を取ったものが人間だという。

個々の人間存在の背後に、儒教でいう大極、

キリスト教でいう神を見ているのだ。

通俗的な儒教から大きく隔てたものを求め、

自己を研磨し、限りなく天に近づこうとすることは、

有限化された自分をその大本である無限(大極・神)に

限りなく一致させることだ。

こう意識し精進するとき、

人間はもはや肉体に限定された小さな存在ではなく、

無限の可能性を秘めた神のような存在となる。




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2008年03月02日

燃える時

パーラー求人・転職



企業というのは柔軟で流動的な組織さえ、

人を同じ仕事、

同じ環境に閉じ込めようとする。

閉じ込められているほうは飽きる。

燃え尽きたのではない。

違う種類の挑戦に応ずべく、

新しい環境に置かれること、

すなわち植え替えられることが必要なだけである。

組織が腐っている時、

自分がところを得ていないとき、

あるいは成果が認められない時には、

辞めることが正しい選択である。

出世はたいした問題ではない。(ドラッカー)




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2008年02月04日

昨日の成功

パーラー求人・転職



完全なる失敗を捨てることは難しくない。

自然に消滅する。

ところが昨日の成功は、非生産的となったあとも

生き続ける。

もう一つ、それよりもはるかに危険なものがある。

本来うまくいくべきでありながら、

なぜか成果があがらないまま続けている仕事である。

昨日の成功を捨てるのだ・・・・



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2008年02月02日

金 美齢

パーラー求人・転職



会社をたくさん見ることは、

いいことだと思う。
だって、見てみないといいかどうかわからないでしょ。
また、転職するから会社のよさも分かる。
前の会社と比較できるから。
そうすると、会社が好きになる。
日本みたいな民主主義国家なら、やりたいことはいくらでもあるはず。
できていないのは、思いが足らないから、
思いが強ければ、その情熱が行動の原動力になるし、
必死の努力もする。
「神は自ら助くる者を助く」と。
自分がやらなくて、誰が助けてくれますか。
一生懸命やっていれば、誰かが助けてくれる・・・・(金 美齢)
 
 
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2008年01月21日

北尾吉孝

パーラー求人・転職


ビジネス上の目標を立てるとき、

期待する目標というのは、

20%や30%の伸びを期待しているのではない。

結果的にそのような数字になれば、

大成功だ。

だから、普通の何倍もの数字を目標とし、

掲げた。

周囲には、驚かれましたが、大切なことは、

達成することです。

勿論、成果には運、不運があります。

必ずしも成果を挙げられるかどうかはわかりません。

しかし、何よりも大切なことは、

まず、人事を尽くすことです。

とにかく努力する。

そして、天命を待つのです。(北尾吉孝)




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2008年01月11日

厳と仁

パーラー求人・転職


部下の統率には「厳」で臨み「仁」で補う

兵士がなついていないのに、罰則ばかり適応したのでは、

兵士は心服しない。

心服しない者は使いにくい。

逆に、すっかりなついているからといって、

過失があっても罰しないなら、これまた使いこなせない。

「厳」すなわち信賞必罰のきびしい態度で臨む。

しかし、「厳」だけでは、

命令に従わせることはできるが、

心服されるところまではいかない。

そこで必要になるのが、「仁」、すなわち思いやりである。




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2008年01月09日

正論

パーラー求人・転職

当たり前の話でも大声で

くり返せば認められる。

当たり前としか思えない意見や正論を、

大真面目な顔をして、さもしばらしい考えかのように、

声を張り上げて強調するのだ。

正論のとおりいかないのが世の中であるが、

ひたすら正論を主張してみたらどうなるでしょう。

誰にもわかる単純なことですが、

熱血、真面目、という要素がくわわり、

いつのまにか能力以上の評価をしてもらえるのでは

ないでしょうか。

当たり前のことを言って押し切るもの

ひとつの能力かもしれませんね。

人と変わった意見をいうことが個性であり、

自分を際立たせるという考え方もありますが、

実は大事なのは正論、多くの人はいわゆる建前の正論が好き・・・




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2008年01月08日

シラー

パーラー求人・転職



ゲーテと並び、ドイツ精神の原点とされる十八世紀末の

古典主義時代の詩人・劇作家フリードリヒ・フォン・シラーが

統一後、静かなブームとなり、

旧ドイツのマイニンゲンにあるシラー記念館が

文学愛好者らの新巡礼地としてにわかに脚光を

浴びている。

ドイツでは、危機状況に直面するたびに

「ゲーテに帰れ」が合言葉になる。

トーマス・マンも自分に欠落したものをゲーテに求めた。

そのゲーテを支えたシラーが注目されているのは、

社会の圧制や貴族に反対し、

自由を求めた青年期の燃えるような生き方と

作品が若い世代の共感を呼んでいるからだと・・・・




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2007年12月30日

虹の歌

パーラー求人・転職



大空に 虹を見る時

わたしの心は 躍る

わたしの生命の始まりも そうだったし、

大人となった 今もそうである。

わたしが 年老いたときも、

そうであってほしい、

そうでなければ、生きていても仕方がない。

子供は 大人の父である。

これからの日々も 自然を敬う心によって

毎日がしっかりと 結ばれていてほしい。(ワーズワス)




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2007年12月18日

ふと考えてみた

パーラー求人・転職



ふと考えたのですが、

こういうビジネスはどうでしょう。

クラブという、酒と食べ物が、やたら高いお店がありますが、

女性の人件費が、高いのでそのような仕組みになっているのですが、

売上を上げるため、または、女性の人気度を測るため、同伴という

ルールがありますが、そんなのやめて、一流のレストランや料亭と

話合い、いっそレストランクラブなんてどうでしょう。

一流料理を堪能でき、きれいな女性の接待もうけられる。

しかも、クラブ遊びよりかなり割安、

一流レストランより少し割高。

しかし、新しくビジネスを作るというのは、

簡単なようで難しいものですね・・・





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2007年11月27日

スパイラル

パーラー求人・転職



「ただ走れ、走って走って走りまくれ、理屈は走りながら考えろ」

こんな時代があったと聞いた。

会社の中で、人よりも早く出勤し、人が退社したあとまで

居残りで仕事をしているのが立派な社員と言われた。

確かにそうである。

たまに知論的に、何かを論じていても

「屁理屈を言わずに働け」とどなられ、あいつは口だけのヤツだと

烙印をおされた。

工場やお店の中に活気があふれ、

従業員も一生懸命働いた。

そして、スパイラルがやってきた。

スパイラルか・・・・・




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2007年11月14日

現状肯定

パーラー求人・転職



現状肯定。

あるパチンコ店のお話。

強いお店と弱いお店で、やり方が違う話。

たとえば300台あるA店は、非常に繁盛している。

そういうお店は、いまある300台で、

さらに繁盛をする営業をこころがけましょう。

しかし、B店は300台あるのに100台しか稼動していないとします。

そういうお店は、300台を前提に考えれば、

なかなか前向きに考えられません。

稼働率33%ですから・・・・・

「300台のお店ではなく、100台のお店とかんがえましょう。」

そして、徹底的に満足してもらえるサービスをこころがけるのです。

頭で理解できても、実践となるとなかなか・・・・

しかし、そこで、現状肯定ですね。




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2007年10月30日

つつしみ深く

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「本当の親友になるには、

 同じ程度のつつしみ深さをもつ物同士で

 なければならない。

 それ以外のもの、

 性格とか教養とか趣味は

 あまり重要でない。」(ヴァレリー)

「つつしみ深さ」とは、なにか。

口の堅さなどか。

しかし、完璧な友人とは、なんなんだろう。

軽ふざけが好きなときには、それにふさわしい友人を、

真面目な話をしたい時には、それができる友人を。

薄く広くか・・・・・




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2007年09月06日

頭脳

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人はわれわれに思い出すことを教えるが、

なぜ忘れることを教えてはくれないのだろう。

思い出が祝福であると同時に災いであると、

生涯のうちに認めたことのない人はひとりもいない。(ウェイン・W.ダイアー)

何事についても変えられないことがあれば、

論争をつづけるつもりで説明してみよう。

現在の心境を述べる時間を作ってみよう。

私たちの頭脳は信じられないほどの量のデータを収容しておくことができる。

これは、いろいろな面でよろこぶべきことである一方、

自分を傷つけるだけの思い出もひきずっているのだ。





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2007年08月16日

孔子の教え

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孔子の教え。

両親を尊敬し、子供を愛する気持ちを持って自分の体を大事に

しなければならない。

他人と仲良く接しても、妥協してはならない。

普通の人と友好的に付き合い、すぐれた人には更に近づくべき。

仕事をする時には勤勉に。

話をする時には謙虚に。

そして自分より賢い人にはおとなしく教わるべきだ。

何事も復習すれば慣れ、

慣れれば創造することができる。

古いものを復習するうちに、新しい感想が生じてくるようになれば、

教師の資格がうまれる。





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