キャリヤ・アンカー

パーラー求人・転職

「キャリア・アンカー」という考え方が

最近言われ始めた。

これはある人がその企業を辞めようが、

転職して他の企業に移ろうが変わらず

「その人の根底に流れている、仕事を選ぶときの根本原理」

のようなもの。

ある人には「創造」であり、

ある人には「独立」であり、

ある人には「安定」であり、

ある人には「職人気質」であり、

ある人には「人を引っ張っていくこと」である。

そこからすべてが発想され、選択され、職業や企業が選ばれていく。

その個人と企業との思想が違った場合はどちらにとっても

非生産的な割り算となる。

企業も個人の根本的心理と上手に折り合って

いかなければならない。





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